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Memória Serpro registra a trajetória da empresa
28 de Maio de 2014, 9:35 - sem comentários aindaO espaço virtual Memória Serpro torna acessível o acervo museológico da empresa em diversos momentos. Documentos importantes, fotos históricas, maquinário, prêmios e peças representativas da tecnologia estão disponibilizadas tanto para o público interno quanto externo.Acesse e confira a história da criação e evolução da empresa ao longo dessas cinco décadas.O Museu Virtual do Serpro mudou de nome. Agora chama-se Memória Serpro. A mudança se deve à adequação a uma nova proposta de incluir recordações e depoimentos de pessoas que, de alguma forma, participaram e continuam a participar da história da instituição.
Último dia para fechamento do Siscop
3 de Dezembro de 2013, 9:10 - sem comentários aindaA Superintendência de Pessoas (Supgp) informa que hoje, 3, é o último dia para o fechamento do Siscop - Frequência do mês de novembro/2013 e eventuais acertos do mês de outubro. O procedimento poderá ser feito até as 18h.
Conheça os habilitados para a promoção do PACCS
31 de Outubro de 2013, 9:38 - sem comentários aindaA Superintendência de Pessoas (Supgp) informa que está disponível a relação dos empregados que atenderam os requisitos constantes no item 2.1 do Edital que regulamenta o processo de Promoção Horizontal (Mer...
Processo de Promoção Horizontal (Merecimento) do PACCS – Novembro/2013
29 de Outubro de 2013, 9:41 - sem comentários aindaA Superintendência de Pessoas (Supgp) informa que está disponível o edital que regulamenta o processo de Promoção Horizontal (Merecimento) do PACCS Novembro/2013. Para acessar o edital, selecione o banner Plano de Avaliação e Classificação de Cargos e Salários (PACCS), localizado no Portal Serpro.
Começa a Etapa 3 da Promoção por Mérito do PGCS
29 de Outubro de 2013, 9:38 - sem comentários aindaA Superintendência de Pessoas (Supgp) informa que começa hoje, 29 de outubro, a Etapa 3 do Processo de Promoção por Mérito do PGCS 2013.Nessa etapa, cada diretor, juntamente com os superintendentes e equivalentes que integram a sua Diretoria, procederá a definição dos empregados a serem promovidos, de acordo com o valor que cada um agregou aos processos da Empresa, respeitada ...
