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Confira o resultado da Promoção por Mérito do RARH-2

Wed, 06 Dec 2017 14:22:58 +0000

A Superintendência de Gestão de Pessoas divulga hoje, 6, o resultado do processo de Promoção por Mérito do RARH-2 2017. Para acessar a relação dos empregados promovidos, clique aqui ou selecione o banner Promoção por Mérito RARH-2, disponível no Portal Serpro.

Em caso de dúvidas, procure o OLGP da Sede ou da sua regional.

Gestor: já assistiu às palestras da grade básica?

Tue, 28 Nov 2017 22:13:46 +0000

Estão abertas, até 21 de dezembro, as inscrições para as terceiras (e últimas) turmas do Segundo Ciclo da Grade Básica do Gestor neste ano de 2017.

Estão disponíveis os seguintes novos conteúdos, ambos em formato de palestra com duração de uma hora, na modalidade ensino à distância: - Conformidade Institucional: conceitos básicos - PAS/Serpro: o papel do gestor

A atividade deve ser realizada por todas as pessoas que ocupam alguma das seguintes funções de confiança no Serpro: Gerente de Departamento, Gerente de Coordenação, Assessor de Diretoria III, Gerente de Projeto, Chefe de Divisão, Chefe de Coordenação, Assessor de Diretoria IV, Chefe de Projeto IV, Chefe de Setor, Supervisor. O cumprimento de todas as ações educacionais previstas é necessário para a habilitação no processo de promoção por mérito, conforme previsto em decisão diretiva.

As palestras, para quem se inscrever nestas segundas turmas, devem ser assistidas até 29 de dezembro.

O objetivo deste projeto educacional é contribuir para o desenvolvimento de competências gerenciais fundamentais a gestores, considerando os processos corporativos e a gestão de equipes de trabalho. A iniciativa é da Superintendência de Gestão de Pessoas (Supgp), que a realiza por intermédio da Universidade Corporativa, com o apoio de outras áreas da empresa.

Para acessar a notícia completa sobre o assunto, acesse este link (é preciso fazer login).

Começa hoje a etapa 3 da promoção por mérito do PGCS

Mon, 23 Oct 2017 21:24:00 +0000

Começa hoje, 24 de outubro, a etapa 3 do processo de Promoção por Mérito do PGCS 2017. Nessa fase, cada Superintendente ou equivalente, deve se reunir com os Departamentos ou equivalentes subordinados, para definição dos empregados a serem promovidos, de acordo com o valor que cada um agregou para o alcance dos resultados organizacionais, respeitada a verba disponível para a superintendência.Após proceder a definição dos empregados que serão promovidos, o superintendente ou equivalente deve armazenar os registros realizados no SGP. Para tanto, basta acessar o Sistema de Gestão de Pessoas (SGP) e selecionar Eventos > Funcionais > Promoção por mérito PGCS > Definir Promovíveis por Superintendência> Definir.

A etapa 3 termina na próxima segunda-feira, 30 de outubro, às 19 horas, horário de Brasília. Para saber mais, clique aqui ou acesse os editais disponíveis por meio do banner Promoção por Mérito PGCS, no Portal do Serpro.Em caso de dúvidas, procure o OLGP da Sede ou de sua regional.

Supgp realiza o processo de Promoção Horizontal do PACCS

Mon, 23 Oct 2017 13:23:15 +0000

A Superintendência de Gestão de Pessoas (Supgp) informa que está disponível o edital do processo de Promoção Horizontal (Merecimento) do PACCS 2017.Acesse o documento neste link ou clique no banner Plano de Avaliação e Classificação de Cargos e Salários, localizado na intranet do Serpro.Em caso de dúvidas, procure o OLGP da Sede ou da sua regional.

Hoje é o prazo final para programação de férias

Fri, 07 Jul 2017 18:18:23 +0000

Hoje, dia 10 de junho, às 16h, termina o prazo de programação de férias para o período de fruição de 5/7/2017 a 4/8/2017. A chefia imediata tem até as 18h para aprovar as férias no Sistema de Gestão de Pessoas (SGP).

Divulgado o Relatório Anual de Informações Serpros 2016

Tue, 04 Jul 2017 18:13:34 +0000

O Relatório Anual de Informações (RAI) referente ao exercício 2016 e a sua versão resumida estão disponíveis no site do Serpros.Nos documentos constam informações sobre investimentos, planos de benefícios, premissas atuariais, situação patrimonial da entidade e outros fatos relevantes. A publicação do relatório, mais do que uma obrigação legal, é um compromisso de transparência do Serpros com os participantes. Para visualizar os documentos, acesse a página Publicações no site do Serpros.

Atualização dos planos de trabalho é essencial para o GDES

Wed, 14 Jun 2017 17:37:59 +0000

Com a finalização da etapa de acompanhamento do Gerenciamento de Desempenho dos Empregados do Serpro GDES, 9 ciclo - 2017, em 30 de junho, todos os avaliadores devem acessar o sistema SGDES para consultar os planos de trabalho e fazer as devidas atualizações.Avaliado e avaliador deverão revisar o conteúdo dos registros das metas/atividades para que sejam feitos os ajustes necessários.AtençãoCabe ressaltar que, até 30 de junho, os avaliadores que ainda não incluíram plano de trabalho deverão fazê-lo. Até o mesmo período, as chefias que ainda não julgaram a inclusão de plano de trabalho de avaliador adicional pendente de aceite deverão sinalizar se aceitarão ou não essas atividades para que elas possam ser avaliadas na Etapa de Avaliação.O empregado é corresponsável pela correta realização do processo e deve estar atento aos prazos e interagir com seus avaliadores sempre que necessário.Qualquer dúvida, procure o Órgão Local de Gestão de Pessoas (OLGP).

Reunião de negociação do ACT 2017/2018 foi suspensa para avaliação de proposta

Fri, 09 Jun 2017 21:29:22 +0000

O Serpro comunica que a reunião ocorrida na última sexta-feira, dia 9, com os representantes sindicais dos empregados foi suspensa para que a empresa avalie a proposta feita pela Fenadados e Feittinf quanto ao formato das mesas de discussão.A proposta é que seja feita uma mesa única, com as duas federações e com duas atas, uma para cada pauta. O resultado seria a assinatura de um Acordo Coletivo de Trabalho com cada uma das federações, com conteúdos idênticos.O Serpro deve se pronunciar sobre essa proposta até quarta-feira, dia 14 de junho.

Revista Tema ganha nova página no portal do Serpro

Fri, 26 May 2017 21:02:16 +0000

A Revista Tema ganhou uma nova página no Portal do Serpro. A edição 238, lançada hoje, recebeu um novo formato e um novo layout, elaborados pela Coordenação Estratégica de Comunicação Empresarial (Cecom) e desenvolvidos pela Divisão de Desenvolvimento/Gerenciamento de Conteúdo da Superintendência de Suporte e Dados (Supsd), na Regional Belo Horizonte.A seção Matérias mais lidas vai responder à quantidade de acessos do público. Já o Acervo, com as edições anteriores, faz parte da próxima fase de desenvolvimento da revista.Nesta edição, o destaque é o Sistema de Informação do Departamento Penitenciário Nacional (Sisdepen), do cliente Ministério da Justiça. Lançado em fevereiro deste ano, a solução tem o objetivo de centralizar dados dos custodiados e facilitar a gestão prisional do país.Confira a Tema, de cara nova!

Serpro participa de uma pesquisa promovida pelas revistas Você S/A e Exame

Thu, 20 Apr 2017 19:49:52 +0000

Conforme já noticiado no Primeira Leitura, neste mês de abril o Serpro participa de uma pesquisa que identifica as 150 melhores empresas para se trabalhar no país. Cerca de 3 mil empregados foram sorteados para responder ao questionário aplicado pelas revistas Você S/A e Exame. A Superintendência de Gestão de Pessoas (supgp) informa que estes empregados notificados por e-mail, devem se dirigir ao Órgão Local de Gestão de Pessoas (OLGP) de sua regional para a retirada das cartas-senhas. A pesquisa estará disponível somente até o dia 26 de abril. Não deixe de participar pois os resultados servirão de subsídios para o aprimoramento das práticas de gestão de pessoas na empresa.