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Depuis quelques années, le thème de qualité de vie au travail s’est progressivement introduit dans les entreprises. L’accord national interprofessionnel de 2013 a notamment favorisé l’apparition de démarches sur ce sujet. Conscientes de son importance les entreprises ne savent pas toujours par quel angle l’aborder, même si elles y travaillent parfois sans s’en rendre compte. Comment la qualité de vie au travail peut générer des initiatives socialement innovantes, sources d’efficacité et de performance pour l’entreprise.
Témoignages et échanges
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