A coordenação do Programa Serpro de Equidade de Gênero iniciou a elaboração do relatório final referente a 3 edição do Programa Pró-Equidade de Gênero, biênio 2009/2010, do governo federal. Nesse relatório são compiladas as ações e resultados executados na Empresa nos blocos de gestão de pessoas e de cultura organizacional, conforme estabelecido com a Secretaria de Políticas para as Mulheres - SPM/PR, responsável pelo programa. Todas as organizações participantes do Programa encaminham seus relatórios para análise da SPM . Aquelas que se destacarem na proposta e implementação de iniciativas inovadoras nessa área receberão o Selo Pró-Equidade de Gênero. O selo evidencia o compromisso com a equidade de gênero e visa à promoção da cidadania e à difusão de práticas exemplares entre as diferentes organizações. Em 2009, o Serpro foi agraciado com o Selo Pró-Equidade de Gênero pela SPM/PR, relativo a 2 edição do Programa. Para este ano, a cerimônia de entrega está prevista para o dia 8 de dezembro. PSEG Entre os objetivos do Programa Serpro de Equidade de Gênero, implantado em janeiro de 2007, estão a contribuição para a eliminação de todas as formas de discriminação no acesso, remuneração, ascensão e permanência no emprego e a conscientização, sensibilização e estímulos aos empregados às práticas de gestão que promovam a igualdade de oportunidades entre homens e mulheres dentro das empresas. Mais informações, clique aqui.