A Superintendência de Pessoas (Supgp) lança hoje, 4 de janeiro, o edital do processo de Gerenciamento de Desempenho dos Empregados do Serpro (GDES) ciclo 2016.O processo tem início com a Etapa de Planejamento, quando devem ser inseridos os planos de trabalho e com a Etapa de Acompanhamento, quando devem ser realizados os feedbacks e registros no Diário de Bordo para subsidiar a Etapa de Avaliação, que ocorrerá em agosto.Os avaliadores devem, a partir de hoje, registrar no SGDES as informações relativas às atividades e metas que contemplem o período avaliado nesse ciclo, que é de 1 degrees de agosto de 2015 a 31 de julho de 2016 e os avaliados, como corresponsáveis pela correta execução de todas as etapas, devem estar atentos aos prazos.Consulte o Edital para conhecer os detalhes das alterações que estão sendo implementadas neste ciclo: - nova escala de avaliação (5 opções que visam identificar a frequência do comportamento observado); - redução da quantidade de evidências de 6 para 4 (a maioria com nova redação); - alteração na forma de cálculo do resultado da Avaliação de Competências (média dos avaliadores que realizaram a avaliação); - além da nota, o resultado final da Avaliação de Competências apresentará também um conceito.